合同期限规定最长不得超过劳动者达到法定退休年龄的那一年。与员工约定劳动合同期限，用人单位与员工协商一致即可，自双方当事人在劳动合同文本上签字之日起计算。一、离职员工返聘都是有试用期的吗。员工辞职后再入职，已经约定过试用期的不得再次约定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。二、新劳动法试用期具体如何规定。劳动法关于试用期的规定主要有以下几点。1、劳动法规定试用期最长不得超过6个月。根据劳动合同期限的长短，将试用期细化。具体规定是。