用人单位应在劳动者入职后一个月内签订书面劳动合同，合同应包括基本信息和重要条款。根据《劳动合同法》，建立劳动关系必须签订书面劳动合同，未签订的应在一个月内补办。提前签订劳动合同的，劳动关系自入职日起建立。法律分析；用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。签合同需要注意的有。1、《劳动合同书》应当载明用人单位的名称、地址、法定代表人和劳动者的姓名、性别、年龄、住所等基本情况。2、若用人单位事先起草了文本，要仔细阅读对于报酬、岗位、试用期、合同终止与解除等重要条款以及岗位说明书、劳动纪律、工资支付规定等规章制度。