违反劳动法规定的工时制度不合法。劳动者每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。计件工作的劳动者的劳动定额和计件报酬应合理确定。用人单位应保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点无法遵守上述规定的，需经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。法律分析；不合法。动法规定：第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。拓展延伸；