劳动纠纷律师收集整理了关于未签劳动合同被裁员赔偿标准是什么？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。一、未签劳动合同被裁员赔偿标准是什么。没有签订劳动合同被公司辞退的，用人单位不仅要支付经济补偿金，而且员工有权利主张每个月双倍的工资。但是试用期的员工，是没有签定劳动合同的，但是用人单位可以以员工不合适的理由辞退，且不需要向劳动者支付经济补偿金。1、要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。2、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金。