劳务派遣员工可以要求签订无固定期限劳动合同吗。可以。只要双方协商一致，可以订立无固定期限的劳动合同。如果属于应当订立无固定期限劳动合同条件的，用工单位应该订立。基于《劳动合同法》对劳务派遣单位的性质明确界定为用人单位，而不是职业介绍或中介性质的机构，在国家没有新的法律法规明确规定的情形下，劳务派遣公司应当承担用人单位所有的劳动用工义务，包括与劳务派遣员工签订无固定期限劳动合同。风险提示：虽然是劳务派谴合同，但是用工单位也是需要遵守劳动合同法的相关权利义务的，需要与劳动者订立书面的合同。并且如果满足订立无固定期限劳动合同的法定条件，或者双方当事人约定订立无固定期限劳动合同，是可以订立的。更多相关问题，可以向专业律师进行咨询。劳务派遣员工能否要求签订无固定期限劳动合同。