如果是单纯保密协议的话，是永久有效的（保密协议可以是长期有效的）。但是如果附带竞业协议的话，需要载明竞业期限，竞业期限不得超过二年，并且在劳动合同到期或合同解除之后要按月支付竞业经济补偿金。一、保密协议和竞业协议有什么区别。(1)保密义务一般是法律的直接规定或劳动合同的随附义务，不管用人单位与劳动者是否签订保密协议，劳动者均有义务保守商业秘密。而竞业是基于用人单位与劳动者的约定产生，没有约定的，无须承担竞业义务。(2)保密义务劳动者承担的义务仅限于保密，并不劳动者的就业权。而竞业义务不仅仅劳动者泄密，还劳动者的就业，劳动者的负担重很多。(3)保密义务一般期限较长，只要商业秘密存在，劳动者的保密义务就存在，而竞业期限较短，最长不超过二年。