法律分析：一、劳动仲裁的结果如何执行。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：1．因确认劳动关系发生的争议；2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；5．因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；6．法律、法规规定的其他劳动争议。二、问一下劳动仲裁以后如何执行。劳动仲裁后，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书规定的期限内逾期不履行的，另一方当事人可以申请执行。人民有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。民有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入，但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。法律依据。