劳动仲裁开庭之后一般十日内判决书可以下来。如果定期宣判，则在宣判的当天就会下判决书。若适用普通程序来审理，则审限一般是六个月；若适用简易程序，则审限一般是三个月。劳动仲裁立案条件如下：1、申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织。2、有明确的被申请人。3、有具体的申请请求和事实理由。4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。劳动仲裁立案的程序主要包括以下环节。1、申请：劳动者或用人单位向当地劳动仲裁委员会提交书面的仲裁申请书。2、受理：劳动仲裁委员会对仲裁申请进行受理，并在3日内通知双方当事人。3、调解：劳动仲裁委员会可以根据当事人的申请或者自己的判断，进行调解，帮助双方妥善解决争议。4、裁决：如果调解无效，劳动仲裁委员会将进行仲裁裁决，出具《劳动争议仲裁裁决书》。