工人受伤雇主有没有责任需要根据具体案情判断的。工人在干活中受伤，如果雇主和工人之间是雇佣关系，那么雇主就要承担责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。受伤之后，可以先与雇主协商要求赔偿，协商不成的，可以起诉处理的。起诉是需要向提交起诉状的，起诉状的内容应当包括：原被告双方的详细信息。诉讼请求和所根据的事实与理由。证据和证据来源，证人姓名和住所。将起诉状提交至之后，符合起诉条件的，应当在七日内立案，并通知相关当事人。如果可以与雇主协商一致的，那么应该要怎样要求赔偿呢。雇主也是有权利要求雇员出具相关的收款凭证等作为证据的。#160。#160。