公司保密协议中的竞业没有提出对员工离职后的经济补偿，是没有效的。竞业不给补偿金没有法律效力。用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业条款，在竞业期限内按月给予劳动者经济补偿。用人单位未依法支付经济补偿的，劳动者可以请求人民解除竞业协议。一、员工离职后还要签订保密协议吗。员工离职后，可能会涉及到签订保密协议。保密协议中的条款，在法律上属竞业禁止条款，指为避免用人单位的商业秘密被侵犯，员工依法定或约定，在劳动关系存续期间或劳动关系结束后的一定时期内，不得到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系的其他用人单位兼职或任职，也不得自己生产与原单位有竞争关系的同类产品或经营同类业务。