克扣薪资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得薪资。不包括以下减发薪资的情况： (1)国家的法律、法规中有明确规章的；(2)依法签订的劳动合同中有明确规章的；(3)用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规章的；(4)企业薪资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，薪资必须下浮的(但支付给劳动者薪资不得低于当地最低薪资标准)；(5)因劳动者请事假等相应减发薪资等。法律依据。《对〈薪资支付暂行规章〉有关问题的补充规章》。第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规章，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。