不影响。工伤之后是可以休年休假的，年休假是根据工作年限进行确定的，一般是工作时间满一年的可以休年休假，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天。工伤假是指发生工伤事故后，治疗和休养所需要的时间，在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工发生工伤，需要停工进行治疗并保留薪资的期限。工伤假的核定；1、工伤员工的伤害程度、伤害的部位。2、就诊医院出具的有关治疗和休息以及门诊治疗时间的建议。3、实际住院治疗的时间。4、工伤职工所在工作岗位以及工作内容的性质。5、工伤员工所在部门主管的意见。6、工伤职工本人的意见。7、对工伤员工的治疗和工作有影响的其他因素。8、工伤假期的期限不少于住院的期限，但可以根据具体情况少于医生建议休息的期限。