根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者若发生劳动争议，可以通过向劳动局投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁来解决。如果对仲裁结果不满意，还可以向提起诉讼。根据第五条规定，当事人可以先申请调解，如果无法达成协议或对协议不履行，可以进一步申请仲裁。对仲裁裁决不满意的，除非法律另有规定，可以向人民提起诉讼。因此，对于没有签订劳动合同的劳动者而言，向劳动局投诉是一种有效的途径。法律分析；没签劳动合同的，向劳动局投诉是有用的。劳动者发生劳动争议，可以向劳动局投诉，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，对仲裁的结果不服的，可以向提起诉讼。