雇佣关系中的侵权民事责任的方式具体如下：1、侵权损害赔偿。2、停止侵害。3、排除妨碍。4、消除危险。5、返还财产。6、恢复原状。7、消除影响、恢复名誉。8、赔礼道歉。雇佣关系中侵权责任有如果工作人员因为工作原因而遭受侵害的，那么工作单位应该向其支付赔偿。承担侵权责任的方式有很多，比如加害人向受害人支付赔偿，在赔偿中，会根据侵权人责任的程度来进行赔偿。除此以外，加害人还需要停止进行侵权，或者是返还受害人财产等。民法主要解决以下几方面问题。1、财产所有权。这是指对财产的占有、使用、收益、处分的权利。当这种权利发生争议或者被侵犯的时候，可以通过人民予以确认和保护。保护合法所有权主要采取：恢复原状、返还原物、排除妨害、赔偿损失、确认产权等方法。