劳动合同不成立的要件包括劳动合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实、合同形式不合法。不符合这些要件的劳动合同没有法律效力，但劳动者的基本权益仍受到保护。合同不成立的处罚包括无履行合同责任和违约责任，同时违反诚实信用原则导致合同不成立或损害对方利益的一方需承担赔偿责任。合同不成立的法律情况主要包括合同内容不合法和合同签订方不合法。合同签订需双方认可且合法。法律分析；一、劳动合同不成立的要件是怎样的。劳动合同不成立的要件是：劳动合同的主体不合格，合同的内容不合法，意思表示不真实，合同的形式不合法。只要存在着以上这些情形的，双方签订的所谓的书面劳动合同其实根本都不发生法律效力。当然，不发生法律效力的劳动合同也要根据实际情况，劳动者的基本权益还是受保护的。