法律分析。13薪年终奖的区别在于奖励的多少，13薪是年底的最后一个发放一个月的工资，而年终奖是，总结你全年下来的综合考核来发放的，成绩越好给的越多。13薪具有激励性和凝聚力，让更多的人员来本公司工作，好增加公司的业务，壮大公司。法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》。第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。