专题文章
时长:00:00更新时间:2023-10-17 08:36:30
工伤职工确需停工治疗的,没有住院期间,应当由指定医疗机构医师提出建议,所在单位核准。什么时间能够恢复工作,视伤情和医疗机构诊断或者劳动能力鉴定委员会鉴定确定。一、在工伤认定期间需要病假单吗。工伤期间单位应给于员工停工留薪,无需提供病明。工伤得到认定后,停工留薪期就结束了,不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后,要需要继续休息,则应当由医院开具诊断证明书。并且,此后只能是适用病休待遇,而不是停工留薪的待遇了,即工资是根据工龄的百分比支付了。二、工伤休明;兹有劳务外包工XX。因工作意外伤害,依据医院鉴定意见。准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日,休工伤假6个月,特此证明。XXXXXXXXXX。20XX年X月X日;三、工伤认定医院可以吗。
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