工伤职工确需停工治疗的，没有住院期间，应当由指定医疗机构医师提出建议，所在单位核准。什么时间能够恢复工作，视伤情和医疗机构诊断或者劳动能力鉴定委员会鉴定确定。一、在工伤认定期间需要病假单吗。工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息，则应当由医院开具诊断证明书。并且，此后只能是适用病休待遇，而不是停工留薪的待遇了，即工资是根据工龄的百分比支付了。二、工伤休明；兹有劳务外包工XX。因工作意外伤害，依据医院鉴定意见。准于20XX年XX月XX日至20XX年XX月XX日，休工伤假6个月，特此证明。XXXXXXXXXX。20XX年X月X日；三、工伤认定医院可以吗。