医生不再出具病假条的原因是根据专业知识和相关法律法规，判断患者无需继续停工治疗，可以复工从事适当工作。根据《工伤保险条例》，工伤职工因工作受伤或患职业病需要停工接受医疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位支付。停工留薪期一般不超过12个月，严重情况可适当延长，但不超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，可继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工需要护理的，由单位负责。法律分析；医生不继续出具病假条，是因为医生以其专业知识，结合相关法律法规判定，不需要继续停工治疗，可以复工，从事适当的工作。《工伤保险条例》；第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。