根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证。1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。2、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。3、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。4、考勤记录。5、其他劳动者的证言等。其中。1、3、4项的有关凭证由用人单位负举证责任。如果遭遇企业欠薪，劳动者需要及时维权。(一)申请劳动仲裁解决。(二)劳动者可申请补偿的情形。