要看与公司签订的劳动合同当中是否包含年终奖的发放事宜，如果劳动合同当中规定的，年终奖的发放，那么公司不发年终奖则是违法行为。如果没有规定则是合法的。年终奖作为员工奖金的一部分，是在每年度末，企业根据企业效益情况、企业与员工劳动合同、集体合同等给予员工不封顶的奖励。年终奖是对员工一年来的工作业绩的肯定，但是不是每个企业年底一定都要发年终奖的。年终奖最普遍的发放形式之一是双薪制，按照员工平时月收入的数额在年底加发一个月至数个月的工资。年终奖的发放既要维护企业自身的利益，还要照顾员工的心理期望值，两者兼顾才能起到奖励和激励的作用，充分调动员工个人的积极性，发扬团队合作精神，为公司做出贡献。除了发放现金之外，一些公司还会将旅游奖励、车贴、房贴、赠送保险等列入到年终奖的内容