如果员工因犯错被追究刑事责任，单位可以立即告知员工并采取过错性辞退的方式与员工解约。单位无需支付经济补偿，只需结清劳动报酬并办理其他离职手续。但需注意的是，员工被开除后，公司仍需依法支付工资。若员工因过错给公司造成实质经济损失，用人单位可合理克扣工资；否则，不得无故克扣。法律分析；如果员工被追究刑事责任，单位可以立即告知员工并采取过错性辞退的方式来与该员工解约。单位无需支付经济补偿，只需结清劳动报酬并办理其他离职手续。一、被开除了会不会给工资啊。是的，公司在辞退员工的同时一般应该立即发放工资的，准确点来说是在员工离职之前一次性给员工支付所有的工资，即便是因为员工自身的过错被辞退的，除非用人单位有证据证明员工的过错给公司造成了实质经济损失，否则不能无故克扣员工的工资。