员工被追究刑事责任时，公司开除员工不需要支付赔偿金。根据《劳动合同法》第三十九条，公司可以解除劳动合同的情形包括严重违规、严重失职、涉嫌犯罪等。被判刑后公司不可能不知情，但通常不会专门通知公司。对于被判刑的员工来说，他们无法要求公司支付赔偿金。法律分析；一、开除员工通知追究刑事责任公司需要支付赔偿金吗。员工被追究刑事责任的情况下，公司开除的员工不需要支付赔偿金。《劳动合同法》；第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。(二)严重违反用人单位的规章制度的。(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。