劳动争议解决途径：拖欠工资可投诉或申请仲裁，结果不服可起诉；可协商解决，亦可请工会或第三方协商达成和解；不愿协商可申请调解，不愿调解可申请仲裁；仲裁结果不服可提起诉讼。法律分析；1、用人单位拖欠工资无论数额多少，劳动者都可以到劳动行政部门投诉或者申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以到起诉。2、发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。3、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解。4、不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提起诉讼。拓展延伸；工资拖欠纠纷：如何确定起诉的金额要求。