法律分析：每天在工作时间内安排一小时的哺乳时间，多胞胎每多一个增加一小时。哺乳假的申请条件；首先是女职工本人产后上班有困难并且本人所从事的岗位允许阶段性离开。其次是女职工本人有请哺乳假的要求，提出申请。最后是单位同意准假。哺乳假期间工资的计算。请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄。请一年(含法定产假)哺乳假的，工资照发，职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。双生以上的女职工，可实行产后休息一年，其产假以外的工资，按本人基本工资的80%发给。哺乳假的期限；