劳动者拖欠工资可通过电话或劳动局投诉，申请解除劳动合同并要求经济补偿。劳动监察部门可责令支付工资，若协调不成可申请劳动仲裁。拒不执行仲裁结论可申请强制执行。法律分析；拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打电话投诉。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请强制执行。拓展延伸；服务员辞职，老板拖欠工资无人理会：维权之路漫漫。