方法1：发一封感谢邮件：1、与招聘人员交谈后，做一些笔记。2、浏览公司网站，了解公司信息。3、起草一封专业的私人邮件。4、写一个具体和专业的主题行。5、使用更正式的邮箱。6、把你的简历。7、在招聘会后48小时内发送邮件。方法2：联系招聘人员：1、如果你还没有领英（LinkedIn）账户，那就注册一个吧。2、在领英上搜索招聘人员。3、发送一条简短的消息和联系请求。4、使用领英关注你感兴趣的公司。方法3：写一封正式的跟进信：1、在日历上标记一个后续日期，在那天发送一封正式的信件。2、用正式的商务信函格式来写信。3、用你邮件中的信息作为开头起草信件。4、突出对公司有价值的技能和经验。5、用"行为号召"作为结尾。6、在打印和签名之前，仔细校对你的信。7、附上一份你的简历。