劳动法合同到期公司不续签有补偿，应该支付劳动者经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。一、公司辞退员工赔付标准。公司辞退员工的赔付标准：按职工工作年限补偿，满一年按一个月工资标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不足六个月的，给予劳动者半个月工资的经济补偿。《劳动法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。二、6年合同到期不续签补偿标准。