强制加班的规定是：用人单位由于生产经营可以协商延长工作时间，但涉及到发生自然灾害、或者威胁劳动者生命健康需要紧急处理等情况的，是可以立即要求劳动者加班工作的。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。除4种法定情形，用人单位不可以强制员工加班工作；上述法定情形是指以下四种情况。(1)、生自然灾害、事故或者因其他原因，使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁，需要紧急处理。(2)、生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修。(3)、必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养。