公司无缘无故辞退员工应到劳动局投诉，保护合法权益。员工离职需提前30天提交辞职报告，办理离职手续，包括面谈、交还工作证等。财务部检查财务拖欠，人事行政部解除劳动合同并办理失业保险手续。劳动用人单位应积极赔偿受伤害的劳动者，拒不赔偿可向劳动监察部门举报。法律分析；一、公司无缘无故辞退员工去哪投诉。公司无缘无故辞退员工的，应到当地的劳动局进行举报投诉，保护自身的合法权益。1、公司突然辞退员工，那么员工可以要求公司支付双倍经济补偿的赔偿金。单位不支付可向劳动局投诉调解，或者申请劳动仲裁索赔。