年休假累计工作年限的计算方法，具体如下：1、年休假规定天数工作年年限按照实际工作年限来进行计算。2、员工如果连续工作满十二个月以上的，享受年休假。即工作年限满一年以上是员工享受年休假的一个重大标志。年假安排及未休年假的工资计算方式。1、用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的，应征得职工本人同意。2、单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。3、职工未休年假的工资计算：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。综上所述，国家法定休假日，休息日不计入年休假的假期。【法律依据】。《职工带薪年休假条例》第三条。