工伤住院有时间，停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。一旦工伤职工被评定为伤残等级，其原待遇将会停止支付，并享受伤残待遇。法律分析；工伤住院有时间。停工留薪期一般不超过12个月。如果伤情严重或情况特殊，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，工伤职工的工资福利待遇不会发生变化，由所在单位按月支付。一旦工伤职工被评定为伤残等级，其原待遇将会停止支付，并享受伤残待遇。一、工伤住院时间要多久。