劳动合同欺诈方式包括虚构单位、冒用他人名义签订、伪造票据担保、先履行小额合同诱骗、收款后逃匿及其他骗取财物方式。劳动合同到期后一个月内未续签需支付双倍工资。用人单位提出不续签需支付经济补偿金，劳动者拒绝续签需以降低条件为由才有补偿金。虚构单位签订劳动合同、冒用他人名义签订属于欺诈行为。劳动合同到期最迟一个月内必须续签，否则应支付双倍工资。法律分析；一、劳动合同的欺诈方式有何种。(1)以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。(2)以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据，主要指能作为担保凭证的金融票据，即汇票、本票和支票等。所谓其他产权证明，包括土地使用权证、房屋所有权证以及能证明动产、不动产的各种有效证明文件。