根据《工伤保险条例》，视同工伤包括工作时间内突发疾病死亡、抢险救灾受伤、退伍员工旧伤复发等情况。视同工伤意味着虽然不是工伤，但会享受工伤保险待遇。法律分析；根据《工伤保险条例》第十五条规定，下列情形下应当视同工伤：“职工有下列情形之一的，视同工伤。(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。(三)职工原在服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。视同工伤是指劳动者受到的伤害虽不是工伤但是按照工伤对待，并享受工伤保险待遇。拓展延伸；行业最新：全面解读最新规定的影响和应对措施。