公司辞退试用期员工不需要提前几天，只要劳动者被证明不符合录用条件的。试用期辞职的，才需要提前通知，试用期一般是提前三天，正式员工提前三十天。试用期内，如果劳动者不符合岗位要求，用人单位提出解除劳动合同，不需要支付补偿或赔偿；如用人单位违法解除劳动合同，应支付赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。试用期一般不可直接离职，需提前三天告知用人单位。法律分析；一、公司辞退试用期员工需要提前几天。公司辞退试用期员工不需要提前几天，只要劳动者被证明不符合录用条件的。如果试用期辞职的，才需要提前通知，试用期一般是提前三天，正式员工提前三十天。《中华人民共和国劳动合同法》【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。