试用期3个月被辞退，经济补偿根据解除原因不同。双方协商一致解除合同，按劳动者工龄支付经济补偿；单位无正当理由单方辞退，需支付双倍赔偿金。劳动合同法规定了解除劳动合同的情形。试用期的期限根据劳动合同期限确定，最长不超过6个月。单位辞退员工可能协商一致解除合同，也可能违法辞退，需支付相应赔偿。法律分析；一、试用期3个月被辞退补偿多少钱。在试用期里，用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。