公司加班需遵守法律规定，每周工作时间不超过44小时，每日工作时间不超过8小时。与员工、工会协商后，可合法安排加班，但需支付加班费，且不得超过法定限额。法律分析；公司每周上班六天，只休息一天，如果符合国家规定的标准工时制，即劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时，不算违法。但公司与劳动者、工会组织协商一致后，依法安排加班也是可行的，但要支付加班费且不能超过法定的加班限额。拓展延伸；加班时长超过法定工时的后果是什么。