辞退试用期员工需提前通知，劳动法规定员工可提前3日通知用人单位解除劳动合同。用人单位可解除劳动合同的情况包括：试用期内不符合录用条件、严重违反规章制度、严重失职等。用人单位需提前30日通知员工或支付经济补偿。若用人单位无有效证明则需承担违法解除劳动合同的法律责任。劳动者也可解除劳动合同，如用人单位未提供劳动保护、未支付报酬、未缴纳社保费等。劳动者遭受强迫劳动或危及安全可立即解除合同。法律分析；一、辞退试用期员工需要提前通知吗。需要的；《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法是没有规定试用期内解除劳动合同需提前几天通知员工本人的，只规定员工辞职需要提前三天通知用人单位。