未交五险要求公司赔偿，赔偿标准为每满一年支付一个月工资，公司拒赔可向劳动监察部门举报，社保机构可责令限期缴纳或补足，逾期不缴可查询存款并作出行政处理决定。法律分析；不交五险的赔偿标准是。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。