对劳动仲裁裁决提出起诉的，改判的机率不大，当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖的规定向相应的仲裁委员会申请仲裁。但如果认为仲裁委的裁决认定事实不清或者适用法律法规错误的，是可以改判的，重新作出判决。劳动争议是仲裁前置的，这个单位不服上诉到，如果开庭审理，一般是6个月内结案，如果是简易程序的，就3个月内结案，当然实际上不会拖这么久，要看案情的复杂程度。劳动仲裁法律制度具有一定的优越性，包括：快捷；专业性强。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民提起诉讼的必经程序。【本文所涉及的法律依据】：。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。第四十；