法律分析：一、工作10几年的地方没有签劳动合同怎么办。1、对于此种情形，在法律上只能按照事实劳动关系来处理，但是都已经建立了劳动关系十年才想起来索赔双倍工资就不太可能了，因为这明显已经超出了仲裁的时效根本就得不到法律的保护了。根据规定，用人单位用工三年未订立劳动合同，视为已经订立无固定期限劳动合同，应当立即补订书面劳动合同，并向劳动者支付二倍工资。2、因没有签署劳动合同等引起的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。二、劳动者在该用人单位连续工作满10年可以建立无固定期限劳动合同吗。1、劳动者在该用人单位连续工作满10年可以建立无固定期限劳动合同。