劳动合同的有效性及无效情形。劳动合同中的服务期是有效的，与合同期限不同。合同必须明确写明岗位职能工资，否则无效。违反法律规定、采用胁迫、欺诈手段、程序不合法、违反劳动安全保护制度等情况都会导致劳动合同无效。劳动者可向仲裁委员会或申请认定合同无效。劳动合同必须包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等条款。法律分析；一、签订服务期限劳动合同有效吗。有效，服务期与劳动合同期限不一样，服务期是劳动合同的一项内容，是规定在劳动合同内的。