个人工作报酬拖欠属于民事争议，可通过协商、调解、仲裁或诉讼解决。申请仲裁需满足条件，包括仲裁协议、具体请求和事实、理由，符合仲裁委员会受理范围。仲裁流程包括申请立案、受理通知、开庭审理、调解和裁决。起诉需满足条件，包括利害关系、明确被告、具体请求和事实、理由，符合受理范围。民事诉讼流程包括提起诉讼申请、立案审查、立案通知、缴纳诉讼费、移送民事庭、开庭调解和判决。法律分析；如果是给个人工作，双方没有签订合同，被拖欠报酬的，属于民事争议，不是劳动争议，当事人可以收集相关证据（比如工作记录、聊天记录等），按以下方式解决争议。1、双方协商解决，这是比较方便快捷的一种方法。