法律分析：可以认定为工伤的具体情况包括。（一）因工作原因在工作时间和工作场所受到事故伤害的。（二）工作时间前后在工作场所从事与工作有关的预备或者收尾工作，受到事故伤害的。（三）在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。（四）患职业病的。（五）因工作原因受伤或者事故下落不明的。（六）在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任伤害的。（七）法律、行规应当认定为工伤的其他情形。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。法律依据：《工伤保险条例》。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤。