法律分析：工伤责任调解是企业和工伤职工协商处理工伤事故的一种方式。在进行工伤责任调解时，企业需注意以下问题。1.工伤赔偿标准：按照《劳动保障监察条例》的规定，企业应向工伤职工支付医疗费、工伤补助金、护理费等费用。对于鉴定为工伤的，还需按照国家规定支付工伤津贴和一次性伤残补助金。企业在工伤责任调解中需按照法律规定进行赔偿，不能低于法定标准。2.工伤鉴定：在进行工伤责任调解时，工伤职工往往需要提供相关的工伤证明和医药费等证据。企业需认真核实工伤事故的真实性和受伤程度，并与工伤职工协商确认是否鉴定为工伤。如需进行工伤鉴定，应按照规定程序进行。