由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程序所以劳动争议必须先经过劳动仲裁拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内，如果对仲裁结果不服，可以向起诉要看仲裁裁决的性质。(1)终局裁决(劳动者起诉，用人单位申请撤销)。A、适用范围：、追索劳动报酬、工伤医疗费、补偿金、赔偿金，且标的额未超过当地月最低工资12个月的金额(包括涉及多项的，每项标的额均未超过)、因执行国家标准，在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。B、生效时间：裁决书一经作出立即生效。C、与诉讼的衔接：劳动者不服的，可以自收到15日内起诉(未规定级别)。D、撤销裁决、用人单位申请、收到30日内。c、委员会所在地中级；组成合议庭；原则上开庭审理，不开庭审理的情形与民诉二审同。