未签劳动合同的公司或企业违法，应承担法律责任。可要求单位支付入职2-12个月的双倍工资，并要求经济补偿。补偿标准为工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。法律分析；公司或企业不签劳动合同是属于违法，如果没签订劳动合同，应当承担相应的法律责任。可要求单位给予入职第二个月至第十二个月的双倍工资，并要求给予经济补偿。经济补偿是工作不满半年半个月工资，超过半年或满一年一个月工资。拓展延伸；违反劳动合同规定的后果及法律责任是什么。