辞职后劳动合同丢失，对劳动者不产生影响，除非产生劳动争议需要提供其他证据证明劳动关系成立。员工被辞退后一年内可向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，申请书应包括申请人和被申请人信息，争议事实、主张和理由。仲裁庭将通知开庭时间、地点，当事人应到庭，否则按撤诉处理。开庭后进行陈述、辩论，最后进行裁决。法律分析；一、辞职了劳动合同丢了怎么办。1、辞职了，劳动合同丢失的，按以下情形处理。(1)如果没有产生劳动争议的，辞职后劳动关系解除，所以有没有劳动合同对劳动者不产生影响。(2)如果产生劳动争议申请劳动仲裁的，劳动者可以提供其他证据证明劳动关系成立，如工资支付记录、社保缴纳证明等。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条。《关于确立劳动关系有关事项的通知》。二、员工被辞退如何申请劳动仲裁。