试用期做了半个月有工资，试用期工资计算依据法律规定，不得低于最低工资标准，试用期不得超过六个月。试用期被开除需征求劳动者意见，若同意解除合同，需支付补偿金；若用工方无法履行合同，需提前通知并支付代通知金和经济补偿金。法律分析；一、试用期做了半个月有工资吗。1、试用期做了半个月有工资。2、法律依据。根据《中华人民共和国工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。二、试用期半个月工资怎么算。