法律分析。工伤是劳动者在工作过程中因工作原因而受到的伤害或者患病。劳动者因工伤造成的损失应该由企业或单位承担相应赔偿责任。在工伤赔偿案件中，应该保护劳动者的合法权益，维护劳动者的利益。法律依据。1.《中华人民共和国劳动法》第四十九条规定，用人单位应当加强安全生产工作，改善劳动条件，防止劳动者发生事故伤害和职业病。2.《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条规定，用人单位应当根据国家有关规定为劳动者办理社会保险、提供劳动保护、预防职业病，提高劳动者安全生产和职业卫生意识。3.《中华人民共和国工伤保险条例》第十条规定，用人单位应当建立和健全安全生产责任制度，加强安全生产工作，预防和减少工伤事故的发生。