经济赔偿金和经济补偿金在劳动关系终止后的赔偿方式上存在差异。经济赔偿金是用人单位或员工因违法行为向对方支付的惩罚性赔偿，而经济补偿金是用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，以弥补劳动关系终止所带来的利益损失。法律分析；经济赔偿金是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。与经济补偿金不同，经济赔偿金具有惩罚性，是一种惩罚性赔偿。用人单位“违法”是劳动者请求赔偿金的前提，劳动者如果发现用人单位违法解除或终止劳动合同，有权请求其支付经济赔偿金。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助，是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿，以便使劳动者在重新就业的合理时间内有一个良好的经济过渡。拓展延伸；